OHSAS 18001 Hazırlık

OHSAS18001

OHSAS 18001, ISO9001 ve ISO14001 ile benzer yaklaşımda sürekli çözümler getirir.
OHSAS 18001 ‘in amacı: güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının yönetilmesi, kanunlara ve yönetmeliklere cevap verilmesidir. OHSAS 18001, BS8800 ve HS(G) 65 gibi kılavuz materyaller ile uyumludur.

Günümüzde, kuruluşlardan beklentiler artmıştır. Artık sadece iyi mal veya hizmeti ucuza sunmak ve ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi ile sunulan bu ürünü güvence altına almak yetmemektedir. Beklenti, kuruluşların ürün veya hizmeti üretirken çevreye saygılı olmaları, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önlemleri almaları ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmeleri yönündedir.

OHSAS 18001 İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi Olan Bir Kuruluş :

* Sistematik bir yaklaşımla, kuruluşun iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili risklerini kontrol altına alır.
* Sürekli gelişme prensibi ile kuruluşları iş sağlığı ve iş güvenliği konularında gelişmeye yönlendirir.
* Her boyuttaki, her sektördeki kuruluşun ihtiyaçlarına cevap verebilir.
* ISO9001 veya ISO14001 ‘e entegre bir sistem kurulabilmesi avantajı ile doküman, çaba, sistem tasarrufu sağlar.
* Çalışanlarla ilgili iş kazaları, meslek hastalıkları ve işgücü kaybı azalır.
* Kayıpları azaltır.
* Önleyici planlarda yol gösterir.
* Çalışanların motivasyonunu arttırır.
* Davalara sebep olabilecek kaza riskini azaltır.
* Güçlendirilmiş firma imajı kazandırır.

OHSAS 18001 İş Sağlığı İş Güvenliği Yönetim Sistemi Kurma Aşamaları

Mevcut Durumun Tespiti

İlk aşamada mevcut işlerle ilgili tehlikelerin belirlenmesi, kanuni ve diğer gerekliliklere karşı durum tespiti, mevcut iş sağlığı ve iş güvenliği kontrolleri/uygulamaları ve geçmişte yaşanan iş kazaları ve mesleki hastalıklar belirlenir.

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi Oluşum Planı

İş sağlığı ve iş güvenliği yönetim sistemi faaliyetlerini organize edecek takımın ve bu takıma destek verecek diğer birimlerin zaman ve gücünü en etkin şekilde kullanabilmek için ele alınacak konuların ve sorumluların belirlenmesi ve bunun bir zaman çizelgesine dökülmesi aşamasıdır. Bu plan, belli aralıklarla gözden geçirilir ve gerekiyorsa güncellenir.

Eğitim

İş sağlığı ve iş güvenliği yönetim sistemi öncelikle uygun seviyelerdeki kilit çalışanlara tanıtılır.Eğitim faaliyetlerinde tüm detayların aynı şekilde aynı yoğunlukta her çalışana aktarılmasından ziyade seviyelendirilmiş yetki ve sorumluluklara, uygun detay ve içerik aktarılır. Ancak bu şekilde mevcut kaynaklarımızı (eğitimci, eğitime katılan ve ilgili maliyetler) etkin bir şekilde kullanmış ve herkesi gereksiz detaylara boğmamış oluruz.

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sisteminin Kurulması

Bu konuyla ilgili pratik uygulama genellikle kuruluşun büyüklüğüne göre çalışma takımları oluşturmaktır. Bu takımların önderliğinde risk değerlendirme metodu belirlenir ve tolere edilemeyecek durumdaki tehlikeler tespit edilir.Kuruluşun iş sağlığı ve iş güvenliği açısından risklerini adresleyen bir politika üst yönetim tarafından oluşturulur. Kabul edilemeyecek seviyedeki risklerle ilgili hedef ve bu hedeflere yönelik bir iş sağlığı ve güvenliği yönetim programı hazırlanır. Tehlikeleri kontrol altına alacak iş yöntemleri belirlenir. Olabilecek acil durumlar, önlemler ve olması durumunda yapılması gereken faaliyetler belirlenir. Acil durum prosedür ve planları hazırlanır. İş sağlığı ve iş güvenliği performans parametreleri tespit edilir.

İç Tetkiklerin Gerçekleştirilmesi

İş sağlığı ve iş güvenliği yönetim sistemi oluşumunun tamamlandığı kararı verildikten sonra alt sistemlerin planlandığı gibi çalışıp çalışmadığının, birbirleri ile uyumunun, etkinliğinin kontrol edildiği iç tetkikler yapılır. Burada tespit edilen uygunsuzluklar / gelişmeye açık alanlar bir plan dahilinde ele alınır.

Gözden Geçirme

Üst Yönetim iş sağlığı ve iş güvenliği yönetim sistemini; iç tetkikleri, hedefleri, düzeltici/ önleyici faaliyetleri, prosesleri ve onların performanslarını, müşteri şikayetleri ve memnuniyetlerini, iyileştirme çalışmalarını, kaynak ihtiyaçlarını gözden geçirir, sistemin etkinliğini ve sürekliliğini sağlar.

Gelin birlikte OHSAS18001 hazırlıklarını yapalım!

Detaylı bilgi için 0 262 527 21 80 nolu telefondan bilgi alabilirsiniz.

Muhsin MORALI

SEÇ SİSTEMİ NASIL ÇALIŞIR ?

Sağlık, Emniyet, Çevre Yönetim Sistemi Nedir?

Sağlık Emniyet ve Çevre ile ilgili konular çerçevesinde “0” kayıp’ı  hedefleyen bir yönetim sistemidir.
SEÇ Yönetimi 11 Temel Kural ve başlıca 14 Sistemden oluşur.

Temel Kurallar Nedir?
Temel Kurallar anahtar eleman gibi düşünülebilir. Olması gerekeni anlatır, beklenenleri açıklar.

Sistem Nedir?
Sistem olması gerekene ulaşılabilmek için izlenecek yolları gösterir.

SOP Nedir?
Standart Operasyon Prosedürleri yapılacak olan işlerin tüm detaylarını anlatır ve tüm çalışanların aynı işi aynı şekilde yapmasını sağlar.

Sistem hakkında detaylı bilgi edinmek için bizi arayın

0 262 527 21 80

Danışmanlık

İş güvenliği ve işçi sağlığı sizin ve şirketiniz için vazgeçilemez bir olgu ise !!!!!

İş Güvenliği İşçi Sağlığı konularında yapmayı düşündüğünüz çalışmalar için bizi arayın.
…:: 0 262 527 21 80 ::….

Size;

İş Güvenliği eğitimlerinizin neler olduğunu,
Risk değerlendirme faaliyetlerini nasıl organize etmeniz gerektiğini,
Acil durum planlarını hazırlamada nelere dikkat edeceğinizi,
Yangın Söndürme-Kurtarma-Koruma ve İlkyardım ekiplerini nasıl oluşturmanız gerektiğini.
İşyerinizde “Sağlık ve Güvenlik Planları”nın hazırlanmasındaki ana konuları .
4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında, Yasal Yükümlülüklerinizin neler olduğunu,
OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi Alt Yapısının Hazırlanması konusunda  yapılması gerekenleri,
Şirketinize uygun İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemini kuralım.

İŞ GÜVENLİĞİ SİSTEMLERİNİN KURULMASI VE İŞLETİLMESİ

Sağlık ,Emniyet ve Çevre ile ilgili olarak yapmış olduğumuz sistem kurulumu ve sistemlerin işletmesi ile ilgili olarak ;

1.  Yönetimin katılımı ve Liderliği ile ilgili bilgilendirme

2.   Risk Analizi ve yönetimi hakkında belirleme ve eylem planı oluşturma

3.   Yeni Tesis Tasarım ve İnşaat projelerinin yasal olarak ve S.E.Ç. açısından    uygunluğunun sağlanması yönünde sistem oluşturulması.

4.   Proses bilgisi ve dokümantasyonlarda paylaşımın sağlanması.

5.   Personel  Eğitimi ile ilgili planlama ve Eğitimcilerin eğitilmesi.

6.   Operasyonlar ve bakımlarda oluşabilecek tehlikelerin incelenmesi ve ortadan kaldırılması için eylem planı hazırlanması.

7.   Değişikliklerin Yönetimi ile ilgili sistem kurulup takip edilmesinin sağlanması.

8.   Müteahhit Hizmetlerinin değerlendirilmesi, seçilmesi ve performanslarının izlenmesi için gereken temel uygulamaları karşılayacak sistemin oluşturulması.

9.   Kaza İnceleme ve Analizi.

10. Toplumla ilişkiler ve Acil Durum Hazırlığı ile ilgili ekip çalışması.(Yangın-Deprem-Bomba ihbarı-Kimyasal döküntü vb)

11. Sistemin Denetlenmesi ve geliştirilmesi ile ilgili olarak belirlenen periyodlarda denetleme yapılması ve raporlanması.

ŞİRKETLERE VE ALT TAŞERONLARINA KOORDİNATÖR YETİŞTİRME EĞİTİMLERİ

Şirketiniz güvenlik kurallarına uygun olarak çalışan müteahhit ve alt taşeronlarla aynı anlayışı sağlamak açısından

kontak personelin yetiştirilmesini hedefleyen eğitim programının uygulanması.

Şantiyeler için yapmış olduğumuz çalışmalar;

İşbaşı eğitimlerinin planlanması verilmesi/verdirilmesi kayıtlarının tutulması.
Çalışanların sağlık ve periyodik kontrollerinin takibi (yüksekte çalışma raporu vb)
Şantiyede kullanılan ekipmanlar (sapan,mapa,kaynak motoru,merdiven,platform vb) için kontrol listesi hazırlanması ve kontrollerin periyodik olarak yapılması / yaptırılması.
Şantiyeye gelen iş makinelerinin kontrolü (yetkili kurum)
İş izinlerinin takibi (sıcak izin,protokol gerektiren çalışmalar)
Yaşanan ucuz atlatma İlk yardım veya iş günü kayıplı kazaların raporlanması ve tekrar etmemesi için eylem planının yapılması.
JSA ve QRP gibi riskleri işe başlamadan önce tespit edip çalışanlara işe başlamadan önce eğitim verilmesi.
Özel eğitim gerektiren işlerde işaretçi,Yüksekte çalışma ,kapalı alanda çalışma vb çalışacak olan personelin eğitimlerinin verilmesi ve kayıtlarının kanuni gereklilikler içerisinde saklanması
Ehliyet gerektiren işlerde (iş makinesi kullanım vb) çalışacak olan personelin yeterlilik takibi.
Davranış takip sistemi oluşturulması ve çalışanların Güvensiz davranışlarının günlük turlarla gözlemlenip aylık olarak raporlanması.
Güvenli çalışma saatlerinin takip edilerek Güvenli çalışma hedeflerinin çalışanlarla paylaşılması.
İş güvenliği Kurulunun oluşturulması ve Kurulun toplantılarının takibi alınan kararların uygulanması.
Hata turlarının yapılması ve bunun yönetimle paylaşılması.
Uygunsuzlukların tespit edilmesi ve raporlanması.
Aylık olarak scorecard oluşturup SEÇ sistemlerinin takibinin yönetimle paylaşılması.

GÜVENLİ ÇALIŞMA PROSEDÜRLERİNİN HAZIRLANMASI

Güvenli çalışma için gereklilik olarak gördüğümüz Güvenli çalışma prosedürlerinin hazırlanıp kitap haline getirilmesi.

İşçinin el kitabı

Çalışma ortamında işçilerin bilmesi gereken temel bilgilerden ve genel kurallardan oluşan kitapçık oluşturulması.